Kostenlos · 5 MinutenWas steht zwischen Ihnen und einer klaren Entscheidung?
Finden Sie in 5 Minuten heraus, was Ihre Entscheidung gerade blockiert. Und womit Sie morgen anfangen, bevor Sie noch eine Analyse in Auftrag geben.
18 kurze Fragen · ca. 5 Minuten · kostenlos
Thomas, welche Entscheidung liegt gerade auf Ihrem Tisch?
Ich überlege, ob ich bleibe oder gehe.
Ich bin neu in einer C‑Level‑Rolle.
Ich habe einen Konflikt mit Board oder Gesellschaftern.
Ich muss eine schwierige Personalentscheidung treffen.
Wir stehen vor einer Transformation oder Neuausrichtung.
Thomas, Ihr Engpass ist die Analyse-Schleife.
Was steht zwischen Ihnen und einer klaren Entscheidung?
Finden Sie in 5 Minuten heraus, was Ihre Entscheidung gerade blockiert.
Check startenDas wissen Sie nach 5 Minuten
Ihr Hauptengpass
Welcher von vier Engpässen Ihre Entscheidung gerade blockiert. Und welcher als zweiter dazukommt.
Was bei Ihnen liegt
Was Sie bis zur Entscheidung noch steuern können. Und was längst nicht mehr in Ihrer Hand liegt.
Ihr erster Schritt
Drei Dinge, die Sie diese Woche tun können. Ohne neues Gutachten und ohne Workshop.
Kommt Ihnen einer dieser Abende bekannt vor?
Es ist fast Mitternacht. Sie rechnen noch ein Szenario.
Sachlich wissen Sie, was richtig wäre. Offen ist, wer mitgeht.
Aus „Ich möchte, dass es gelingt“ ist „Es muss gelingen“ geworden.
Sie gehen alles noch einmal durch. Allein.
Ihre Kompetenz steht außer Frage. Was oft fehlt, ist ein Raum, in dem Sie offen denken können.
Ihr Engpass im Licht.
Der Check zeigt, was Ihre Entscheidung gerade aufhält: Ihren Hauptengpass, den zweiten Engpass und was davon wirklich bei Ihnen liegt.
Dazu bekommen Sie drei erste Schritte für diese Woche.
Ich gebe Ihnen Klarheit statt Zustimmung.
Ich bin Diplom-Psychologe und Executive Coach (DBVC). Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften bis in den Vorstand, und ich begleite Unternehmen bei der Auswahl ihrer Top-Führungskräfte.
Im Sparring stelle ich Rückfragen, widerspreche, wenn es nötig ist, und mache sichtbar, was im Raum unausgesprochen bleibt.
Swen HeidenreichExecutive Sparring · Frankfurt/Rhein-Main
Kurz gefragt
Am besten ja. Wenn bei Ihnen eher Dauerdruck herrscht als eine einzelne Entscheidung, wählen Sie das gleich am Anfang. Der Check stellt sich darauf ein.
Was steht zwischen Ihnen und Ihrer Entscheidung?
18 kurze Fragen. Danach wissen Sie, wo es gerade hängt und womit Sie anfangen.
18 kurze Fragen · ca. 5 Minuten · kostenlos
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Thomas, welche Entscheidung liegt gerade auf Ihrem Tisch?
Ich überlege, ob ich bleibe oder gehe.Ich bin neu in einer C‑Level‑Rolle.Ich habe einen Konflikt mit Board oder Gesellschaftern.Ich muss eine schwierige Personalentscheidung treffen.Wir stehen vor einer Transformation oder Neuausrichtung.Thomas, Ihr Engpass ist die Analyse-Schleife.
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Sachlich wissen Sie, was richtig wäre. Offen ist, wer mitgeht.
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Im Sparring stelle ich Rückfragen, widerspreche, wenn es nötig ist, und mache sichtbar, was im Raum unausgesprochen bleibt.
Swen HeidenreichExecutive Sparring · Frankfurt/Rhein-Main
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Am besten ja. Wenn bei Ihnen eher Dauerdruck herrscht als eine einzelne Entscheidung, wählen Sie das gleich am Anfang. Der Check stellt sich darauf ein.
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